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如果在面试中被问到“为什么要应聘信贷支持专员这个岗位” 怎样回答才会更全面,更精彩些

体彩云彩店主

2022/1/15 20:03:54

如果在面试中被问到“为什么要应聘信贷支持专员这个岗位” 怎样回答才会更全面,更精彩些

其他回答(1个)

  • 路边卖瓜皮

    2022/1/20 14:48:11

    应聘面试时多说话好还是少说话好?这个问题其实蛮有意思,也是一个考验应聘者情商的问题,里面学问可多了。有时多说话拿到了offer,有时少说话拿到了高薪,这往往取决于面试官是一个什么样的人,以及你对意向岗位的了解程度。下面就和大家聊一聊何时少说话?何时多说话?如何做到会说话?

    一、面对话多的面试官(张扬型),你要少说话

    在面试的过程中,由于面试官在一定程度上决定了你能否进入下一轮或被录用,所以大部分面试官是很有优越感的,就会大幅度介绍公司情况,提出很多问题,甚至和你聊到他(她)的工作经历、教育背景等,通过灌输心灵鸡汤来吸引你加入他们公司。很可能整场面试下来,80%的时间是面试官在说话,这个时候你作为应聘者就要少说话,要学会倾听,梳理对自己应聘有价值的信息,找到该公司的痛点,从而提出自己的想法和策略,做一个聪明伶俐的应聘者,达到事半功倍的效果。

    二、面对话少的面试官(内敛型),你要多说话

    另外一类面试官,80%的时间都在向应聘者提出问题,自己却很少说话。这个时候,面试官更希望应聘者能充分展现自己,包括个人性格、工作经验、工作成绩、行业背景、生活方式等等。所以,你就要多说话,让面试官全面的了解你的情况,便于面试官决定是否进入下一轮或被录用。否则,面试官会觉得你是一个不爱说话、不善沟通、缺乏自信的人。

    三、不管面试官多说还是少说,你都要会说

    对应聘者来说,自己的命运至少有50%掌握在面试官的手里。针对不同类型、不同性格的面试官,应聘者一定要会说话,怎么样是会说话呢?

    1、自我介绍时间最好不超过3分钟,重点介绍自己的工作经历、项目经验、工作成绩、教育背景等方面,精简意赅,千万不可长篇大论,洋洋洒洒。

    2、善于挖掘用人单位的需求,通过与面试官的对话,找到公司的痛点和急需解决的问题,针对性提出自己的想法和思路,这样对自己面试达成非常有利。

    3、面试官在说话的过程中,要善于倾听,适当点头示意,不可心有杂念,如果中途来电话打断了面试,给面试官的印象是非常不好的,面试通过率大打折扣。

    以上就是我对这个问题的回答,希望对大家有所帮助,谢谢!

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    • 问天老师,国家人力资源管理师、高级人才官。专注分享职场话题,让工作更简单,让职场更精彩!

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